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Partance : au-delà de l’employabilité des femmes
Un article de l'Express qui parle d'un de nos groupes femmes employabilité.
« Pour bien répondre à la demande, Partance requiert un financement de 350 000 $ par année pour couvrir sa mission globale auprès des 180 femmes qui utilisent ses services chaque année. L’organisme peine à avoir ce financement. »
Pourquoi les caissières doivent-elles rester debout malgré la douleur?
Article de Radio-Canada auquel le CIAFT a participé.
Quand une personne est debout et reste immobile, il ne faut que 20 minutes pour commencer à ressentir de l’inconfort. Ailleurs dans le monde, les caissières* ont accès à des sièges ergonomiques pour soulager la pression causée par les longues heures à rester immobile au comptoir-caisse. Mais au Canada, la grande majorité des caissières doivent rester debout et endurer l’inconfort et la douleur.
D'un autre angle: entrevue avec Nathalie Cloutier
Entrevue du Syndicat Canadien de la Fonction Publique (SCFP) avec Nathalie Cloutier pour parler de notre campagne « 7 millions pour qu'elles puissent travailler » en direct de CKIA FM.
Les organismes spécialisés en employabilité des femmes disparaissent dans l’indifférence
Cette lettre est signée par Nathalie Cloutier est porte-parole du Comité Femmes Employabilité du Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT).
SIE: développer l'employabilité des femmes
À la Télévision communautaire des Bois-Francs (TVCBF), la directrice générale des Services intégrés pour l'emploi (SIE), Eve Champagne, nous parle des services de son organisation dédiée aux femmes et d'une pétition pour en rehausser le financement.
Des groupes femmes employabilité réclament un meilleur financement pour soutenir leur mission
L’organisme en employabilité SIE | Services intégrés pour l’emploi, de Victoriaville, en collaboration avec le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) ainsi que 14 autres groupes femmes employabilité, lance une pétition nationale afin de réclamer un financement à la mission pour les groupes femmes employabilité.
Ces groupes en employabilité pour femmes s’étonnent que l’autonomie économique des femmes soit reconnue comme un pilier de l’égalité réelle par l’État québécois, mais qu’ils demeurent exclus du financement à la mission. Pour eux, ce décalage entre les engagements publics et les choix budgétaires « fragilise un maillon essentiel du filet social et compromet durablement la lutte contre la pauvreté des femmes. »
Partance dénonce le sous-financement des organismes d’aide à l’employabilité des femmes
Partance sonne l’alarme quant au sous-financement pour les groupes de femmes en employabilité menacés de disparition au Québec.
L’équipe drummondvilloise, en partenariat avec le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) et 14 autres partenaires, lance une pétition nationale afin de réclamer un appui adéquat à la mission.
Les groupes femmes employabilité en péril : le CIAFT lance une pétition nationale
MONTRÉAL, le 17 févr. 2026 /CNW/ - Le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) lance une pétition nationale afin de réclamer un financement à la mission pour les groupes femmes employabilité. En l'absence de ce soutien structurel, le seul secteur qui travaille au quotidien à l'autonomie économique.
Les groupes femmes employabilité en péril : le CIAFT lance une pétition nationale
MONTRÉAL, le 17 févr. 2026 - Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) lance une pétition nationale afin de réclamer un financement à la mission pour les groupes femmes employabilité. En l’absence de ce soutien structurel, le seul secteur qui travaille au quotidien à l’autonomie économique.
Groupes femmes employabilité : lancement d’une pétition réclamant un meilleur financement
COMMUNIQUÉ – L’organisme en employabilité SIE | Services intégrés pour l’emploi, avec le CIAFT ainsi que 14 autres groupes femmes employabilité, lance une pétition nationale afin de réclamer un financement à la mission pour les groupes femmes employabilité.
En l’absence de ce soutien structurel, le seul secteur qui travaille au quotidien à l’autonomie économique des femmes est aujourd’hui menacé de disparition partout au Québec.
Mais où est passé le civisme depuis la pandémie?
Dans un sondage réalisé à la fin 2022, Détail Québec et le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) donnent la parole à 90 caissières du commerce de détail. Le tiers d’entre elles disent avoir vécu des situations de violence impliquant la clientèle, telles que de l’agressivité verbale, du harcèlement ou de l’intimidation. 82 % des répondantes estiment que leurs conditions de travail se sont détériorées depuis la pandémie.
Pourquoi les caissières ne travaillent-elles pas assises au Québec?
Le débat sur la possibilité pour les caissières de s'appuyer pendant leurs quarts de travail, encore tabou, prend de l'ampleur. Écoutez Béatrice Monfette, responsable de projets au conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail, aborder ce sujet à La commission, au 98,5.