Liste de nouvelles 

Le CA du CIAFT est heureux de vous annoncer la nomination de Madame Jennifer Beeman à titre de directrice générale. 

Le conseil d’administration du CIAFT souhaite vous informer d’un changement au sein de la direction générale à compter du 1er décembre 2025. Mme Colette Cummings ne fait désormais plus partie de l’équipe du CIAFT. Nous lui souhaitons le meilleur pour la suite.

Montréal, 21 novembre 2025 - Le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail - CIAFT souhaite réaffirmer avec force son engagement envers une société plus juste, plus égalitaire et plus inclusive. À l’approche du grand rassemblement public et intersyndical du 29 novembre prochain, nous tenons à exprimer notre solidarité envers les organisations qui se mobilisent pour défendre nos droits collectifs, la justice sociale et la vitalité démocratique du Québec.

Pendant des décennies, des milliers d’agentes de bord en grande majorité des femmes ont travaillé pour Air Canada sans être rémunérées pour une part importante de leurs tâches essentielles : embarquement, contrôles de sécurité, préparation de la cabine, assistance aux passagers:  tout ce travail au sol était effectué gratuitement. Seules les heures de vol, à partir de la fermeture des portes de l’avion, étaient comptabilisées.

Montréal, le 5 août 2025 – Dans une lettre d’opinion publiée dans le Financial Post, l’avocat Howard Levitt avance une vision troublante du monde du travail : selon lui, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle serait un « mythe dépassé ». Le succès, affirme-t-il, reviendrait à celles et ceux qui acceptent de se sacrifier entièrement au nom de la performance. Au CIAFT, nous dénonçons cette vision rétrograde, qui ignore les réalités vécues par des milliers de travailleuses.

Montréal, 21 mars 2025 - Alors que le Québec pourrait faire face à une crise majeure de l'emploi avant longtemps, exacerbée par les tensions commerciales avec les États-Unis, le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) tire la sonnette d'alarme.

Le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) exprime sa profonde inquiétude face à la suppression du ministère des Femmes et Égalité des genres dans le nouveau cabinet ministériel. Cette décision représente un recul significatif pour les droits des femmes et des communautés marginalisées, particulièrement au Québec.

Dans un sondage réalisé à la fin 2022, Détail Québec et le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) donnent la parole à 90 caissières du commerce de détail. Le tiers d’entre elles disent avoir vécu des situations de violence impliquant la clientèle, telles que de l’agressivité verbale, du harcèlement ou de l’intimidation. 82 % des répondantes estiment que leurs conditions de travail se sont détériorées depuis la pandémie.

Un sondage web mené par la firme Léger auprès de 1 011 Québécoises et Québécois du 6 au 8 décembre 2024 révèle que 86 % de la population estime que les caissières et caissiers devraient pouvoir choisir entre s’appuyer ou rester debout pendant leur travail.

Le débat sur la possibilité pour les caissières de s'appuyer pendant leurs quarts de travail, encore tabou, prend de l'ampleur.  Écoutez Béatrice Monfette, responsable de projets au conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail, aborder ce sujet à La commission, au 98,5.

Depuis des années, des caissières réclament le droit de pouvoir s’appuyer au besoin pendant leur quart de travail pour éviter les blessures. Alors que des employeurs semblent réfractaires, les consommateurs sont nombreux à être d’accord avec les doléances des employés. Un sujet encore tabou sur le plancher des magasins.